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入职试用期我们很没诚意劝退员工要赔偿吗?

2023-07-27 17:11

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-27回复

专业分析:

1、首先要看你和公司签订了几年的劳动合同,约定3个月的试用期是否符合法律规定? 2、从你提供的事实情况看,11月进公司,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。 3、“合同上注明试用期不合格,将延长试用期”是不符合法律规定的。 4、公司现在无故辞退你属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付2倍的经济赔偿金呢。

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