劳动合同一定要写试用期的时间么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位与劳动者在试用期间一定要签订劳动合同，最长不能超过自用工之日起的一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年的时候为止。
如果当事人打算约定试用期的，可以在劳务合同中写试用期的时间，但劳务合同中不约定试用期也是可行的。一般劳动合同中的当事人协商一致的，可以根据劳动合同的期限来约定试用期。
-
劳动合同的试用期要多长时间劳动合同试用期最长不得超过6个月，合同期不满6个月的不设试用期，满1年不满3年的，试用期最长为3个月，满3年及3年以上合同的试用期不得超过6个月。
2020.07.07 121 -
试用期时间和劳动合同时间试用期时间和劳动合同时间的规定是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2021.10.06 477 -
试用期间一定要签订劳动合同吗是要签合同的。根据劳动合同法规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但是没有同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。以完成一定任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
2022.04.12 727
-
劳动合同要写试用期的时间吗？
法律没有要求劳务合同要写试用期时间。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试
2023-01-01 15,340 -
劳动合同需要写试用期内的时间吗
法律没有要求劳动合同写试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单
2021-11-07 15,340 -
劳动合同固定期限和试用期时间怎么写
合同签订日期应该是1月1日或之前。因为试用期也应签订劳动合同的，属于劳动合同期内的。
2022-08-07 15,340 -
劳动合同中约定试用期是时间怎么写？
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2022-04-14 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,058 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,635 2022.10.08 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,175 2022.06.30
