退休后怎么办理退休

正常退休手续如下：（一）客户：存档达到法定退休年龄（男60岁，女50岁），基本养老保险缴费年限累计15年的，中心可以负责退休手续。（2）所需材料：（1）存档证明（2）身份证和身份证复印件（18位身份证号码）（3）户口本复印件（4）失业证明（5）一寸彩色免冠照片（6）社会保险公司打印的历年缴费明细表。办理手续：1、退休前一个月，由本人持所需材料到人才中心申请，并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》、《天津市城镇企业职工退休证》。3、按规定缴纳养老保险费和存档费。办理时限：每月26日至下月4日为退休报告时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。完成后，人才服务中心负责通知本人领取退休证养老金存折。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给；符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。 第三条患二三期肺病离职修养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的90%发给，并享受原单位肺病人在离职修养期间的待遇。患二三期肺病离职修养的干部，也可以按照本条的办法执行。