在单位被领导打压精神失常住院该如何办,能算吗
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在工厂被领导打了该如何处理领导平白无故的打员工是属于违法的，员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班，平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误，领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。
2020.06.28 657 -
被殴打致精神失常怎么鉴定定故意伤害罪。殴打他人导致神经失常，涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，会被判刑。我国《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.06.10 479 -
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孩子在校被打，导致精神失常，如何要求赔偿？
1.责任的划分需要根据个人在违法行为中所起的作用来定。 2.需要承担责任。情节严重的，构成刑事犯罪。 3.该学校未尽到安全保障义务的，也有一定的责任。
2022-10-01 15,340 -
如何判定被人打精神失常
殴打他人导致神经失常，涉嫌故意伤害罪的，应当承担刑事责任，并被判刑；第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以
2021-12-05 15,340 -
领导在单位与下属互打，下属失手把领导打死了，领导死了算I工亡吗
工作期间因为工作原因属于。打架死亡不属于工亡。
2022-10-01 15,340 -
打了单位领导被开除能拿到吗
没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导，属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条（二）项规定，单位是不需要支付经济补偿金，更谈不上赔偿金的。你殴打他人，属于
2022-10-05 15,340
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01:12
打精神病人犯法吗打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权
3,137 2022.11.26 -
01:11
一方婚内出轨精神损失费如何赔偿对方存在婚内出轨的行为，就算给当事人造成了精神损害，当事人也不一定能够要求对方赔偿精神损失费。换句话说，精神损害赔偿问题不能够一概而论。 具体来说，如果当事人满足以下条件的话，可以在离婚的时候，提出精神损害赔偿的请求：当事人属于无过错的一方
1,910 2022.04.17 -
00:52
精神病犯罪如何处理对精神病人犯罪的处理方法需根据具体情况确定，具体有以下三点： 1、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候犯罪的，不负刑事责任； 2、间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任； 3、尚未完全丧失，辨认或者控制，自己行为能力的
772 2022.05.27
