一人可以签两个单位合同吗
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一人可以和两个单位签民商事合同，三方协商即可。 一个劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同，但在用人单位就职再签订劳动合同的，不能影响原劳动合同履行，也不能在原用人单位拒绝时再签订新的劳动合同。 劳动者签订多个劳动合同，经用人单位提出拒不改正的，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金和赔偿金。 因为签订多个劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以按劳动合同约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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一人可以和两个单位签民商事合同，三方协商即可。 一个劳动者可以和两个用人单位签订劳动合同，但在用人单位就职再签订劳动合同的，不能影响原劳动合同履行，也不能在原用人单位拒绝时再签订新的劳动合同。 劳动者签订多个劳动合同，经用人单位提出拒不改正的，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金和赔偿金。 因为签订多个劳动合同造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以按劳动合同约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。
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劳动合同可以同时签两个单位吗全日制劳动者也可以和两个或两个以上的单位建立劳动关系。我国的相关法律没有明确的禁止性规定，但因为两份合同在工作时间、工作地点、工作内容上极可能形成冲突造成事实上不能履行，此外《劳动合同法》第三十九条第四项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动
2022.04.16 2,494 -
劳动合同可以同时签两个单位吗?不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的
2020.04.26 213 -
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同一工作单位可以两个人签订劳动合同吗
一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的，法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可
2022-06-30 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
劳动合同可以签两个单位吗?
劳动者可以与两个用人单位签订劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
2023-10-10 15,340 -
个人合同可以与单位合同一起签吗
是可以的。需要注意以下几点：第一，出租人（公司）是否有对房屋出租的权利以及出租人的营业执照复印件，法定代表人的身份证明，如果委托他人签订合同的需要有法定代表人的授权委托书。第二，房屋的房产证等房屋基本
2022-10-19 15,340
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8,862 2022.05.11 -
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租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
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