给别人打工期间得了脑梗塞，求助，可以申请吗，
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突发性脑梗性脑梗死不是工伤，需要根据具体情况来确定。具体如下：在工作时，发生疾病经抢救无效，在四十八小时之内死亡的情况下才视为工伤；工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；其他。
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在上班时得了脑梗塞算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
2020.12.29 145 -
在工作中身上得了脑梗塞算工伤吗在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的，如：抽烟、缺乏锻炼等。若是突发脑梗死亡或者在48小时之内抢救无效的，可以视为工伤。
2020.01.30 127 -
在工作期间突发脑梗塞算工伤吗？工作中突发脑梗一般不算工伤。若是可以合理证明职工突发脑梗与工作有直接关系的，可以认定为工伤；若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视为工伤。
2020.08.29 144
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脑梗塞可以申报工伤吗
不隶属工伤，但如果无买下医疗保险，能够要求另一方支付医疗费。根据我国的法律规定现在脑梗塞可以申报工伤吗的回答如上
2022-08-10 15,340 -
脑梗塞病人可以免除吗
不一定，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、
2022-10-22 15,340 -
在上班时得了脑梗塞算吗
在上班时得了脑梗塞不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-10-16 15,340 -
工作期间突发脑梗塞算工伤吗
不属于工伤，社保医疗不保意外的，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条
2022-03-24 15,340
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脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
17,208 2022.04.17 -
01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
3,126 2022.05.11 -
01:15
哺乳期可以申请离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,970 2022.04.17
