劳动合同在法律上要留份吗
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劳动合同劳动者与用人单位都需要自己留一份。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。除向劳动行政部门举报外，劳动者还可以通过以下方法讨要劳动合同文本： 1、向工会求助，工会要求用人单位交付劳动合同文本，用人单位不交付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 2、与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，签订和解协议； 3、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间在一年内，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 5、对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；6、其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同劳动者与用人单位都需要自己留一份。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 除向劳动行政部门举报外，劳动者还可以通过以下方法讨要劳动合同文本： 1、向工会求助，工会要求用人单位交付劳动合同文本，用人单位不交付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 2、与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，签订和解协议； 3、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解； 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效期间在一年内，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 5、对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院起诉； 6、其他。
劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同个人要留一份吗劳动合同个人要留一份。劳动合同的分配情况是，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
2023.01.03 640 -
劳动合同自己要留一份吗劳动合同自己要留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.09 140 -
劳动合同自己要留一份吗？劳动合同自然要自己留一份，在劳动关系中劳动合同是切实关系我们劳动者利益的合同，有劳动合同可以更好地保护我们的合同权益，如果发生纠纷的话，劳动合同可以作为重要证据。
2020.09.24 362
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劳动合同自己要留一份吗
首先，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订
2022-08-12 15,340 -
劳动合同在法律上一式几份才有效
1、经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。 2、用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。
2022-10-11 15,340 -
劳动合同要求自己留一份吗？
一般来说，劳动合同签订后一式三份，使用者和劳动者各执一份。鉴定劳动合同时，鉴定部门留下一份。由于各地情况不同，签订劳动合同的份数应根据使用者所在地劳动行政部门的要求确定，至少保证使用者和劳动者双方各有
2021-10-24 15,340 -
劳动合同不合法，在法律上有效吗
劳动合同不合法，当然没有法律效力。 这里需要指出的是，劳动合同某条款不合法，该条款无效，而其它的条款只要合法，是仍然有效的，这是需要特别注意的。 法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者
2022-04-11 15,340
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劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,013 2022.05.11 -
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,309 2022.05.18
