天津市哺乳假2021年规定是怎么样的呢?
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2021年哺乳假新规定如下: 1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇; 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同; 3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟,这即哺乳假。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间; 4、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动; 5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月; 6、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天; 7、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。 哺乳假6个月申请条件如下: 1、女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月。请哺乳假条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准; 2、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间; 3、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
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2021年哺乳期规定
国家有规定哺乳期的女职工不可以安排加班,也不可以安排夜班,不可以安排3级劳动强度的工作,在生完孩子之后女职工在一年内每天享受一个小时的哺乳时间,可以分上午半小时,下午半小时,也可以一小时一起使用。生育双胞胎的每天则享受2个小时的哺乳时间,多
2021.03.30 3,121 -
哺乳假怎样规定的
哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
2020.09.08 206 -
法律怎样规定哺乳假期呢
哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家赋予哺乳期女性的权力。 哺乳时间视同正常劳动,用人单位应当支付正常工作时间的工资。 女职工劳动保护特别规定第九条:对哺乳未满一周岁婴儿的女职
2020.11.10 179
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天津的哺乳假一年是怎么休假的呢?
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)
2023-03-23 15,340 -
天津产假哺乳假是怎么规定的
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了天津产假哺乳假是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天”。 《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定了“符合法律、法规规
2022-08-07 15,340 -
天津哺乳假规定?
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
2022-06-30 15,340 -
天津市哺乳假期是多久呢
为加强对女职工在哺乳期的保护,天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。 哺乳假期
2022-08-29 15,340
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,753 2022.04.12 -
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,642 2021.02.26 -
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下:男方陪产假一般为十五日至二十五日,我国法律中并未明确规定男方陪产假天数,而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生
4,944 2022.04.17