劳动合同签订后，公司名称发生变化是否会影响合同的法律效力？
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有效的。合同的变更仅是合同的内容发生变化，而合同的当事人保持不变。 合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，合同内容的变化，可表现为合同标的物的数量或质量、规格、价金数额等合同内容的某一项或数项发生变化。 如果合同内容已全部发生变化，则实际上已导致原合同关系的消灭，一个新合同的产生。 在非根本性变更的情况下，变更后的合同关系与原有的合同关系在性质上不变，属于同一法律关系，学说上称为具有“同一性”。 因此，仅仅是名称发生变化的话，此时合同依旧有效。
签订劳动合同后公司名称变了，劳动合同仍然还有效。公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同继续有效。
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