现在属于底薪算加班费吗？规定的内容是什么？
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加班费是按底薪算。算法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。有下列情形，应按下列标准支付高于劳动者正常工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
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2000底薪加班费怎么算1、底薪2000元，按21.75天计算：平时加班17.24元/小时，周休加班22.99元/小时，法定加班34.48元/小时。 2、计算工式：小时工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）÷8小时
2020.12.07 3,915 -
底薪8000加班费怎么算（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班
2020.06.14 468 -
底薪2022加班费怎么算根据相关法律的规定，职工在上班以外的时候加班的，用人单位是需要另外支付加班费的。用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的；要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排
2022.04.12 879
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2350的底薪加班费的相关规定是什么？
一般来说，在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的2
2022-07-10 15,340 -
底薪1940加班费是怎么算的
职工的平均工资是指其在该公司工作的前十二个月的实收工资的平均工资,不是低薪工资。加班费要算入内。比如，底薪1940加班费公式就是，底薪1940，除以正常上班天数，再除以上班时间，就是小时工资多少，加班
2022-06-29 15,340 -
底薪2000加班费是怎么算的
加班少的话，工资不会很高：底薪2000，时薪=2000÷21.75÷8=11.5元平时加班时薪=11.5*1.5=17.2元双休加班时薪=11.5*2=23.0元节日加班时薪=11.5*3=34.5元
2022-03-11 15,340 -
底薪6000加班费怎么算
要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。 你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没
2022-03-19 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,272 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
