工厂员工猝死于厂里可以像局申请范围吗
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员工在工厂死亡，其死亡原因判定为因公死亡的，应按法律规定的工亡赔偿标准对其家属进行赔偿。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月平均工资。另外，还可领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金根据职工的工资按每月40%发放其配偶，其他亲属每人每月30%。
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工厂宿舍猝死赔偿1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任； 2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
2020.10.31 496 -
返聘员工猝死可以申请工伤赔偿吗返聘员工猝死是可以申请工伤赔偿的，属于工亡，该用人单位应该支付工亡待遇。如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、退休返聘员工辞退不用支付。退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围。 2、退休
2022.08.24 449 -
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工厂员工下班后猝死于厂宿舍可以像局申请范围吗？
可以申请，但能不能认定下来不一定，工作时间工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡视同工伤
2022-10-09 15,340 -
厂里员工死亡没申请社保局调查能查出来吗?
如果已经过完尸检了,可以的，最好等医学鉴定报告出来，可以进行火化，请保留相关证据，以下只是建议，工伤事故发生后,建议及时申请进行工伤认定,要求工伤赔偿.(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
2022-07-04 15,340 -
工人在厂里猝死怎么赔偿
可申请工伤认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经
2022-05-07 15,340 -
厂里有工人调换单位可以申请调回厂里吗
变更劳动合同，需要双方协商一致，并签订书面协议
2022-10-08 15,340
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01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
811 2022.05.13 -
00:47
工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
7,361 2022.04.18 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,950 2022.04.17
