违约金与经济补偿金的概念与区别
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违约金和经济补偿金有哪些区别? 1. 法律性质 经济补偿金在性质上具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,其产生基于国家法律、法规的规定,是国家干预劳动关系的法律结果。 违约金产生的基础是双方协议或合同的约定,因此没有约定就不会有违约金的产生,其在性质上是对合法契约的保护。 2. 构成要件 经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。 违约金的构成要件则主要有两个:一是双方在合同中有约定;二是违约金的约定不违反法律规定。 3. 责任主体 经济补偿金是国家法律强制的结果,其目的在于保护弱势的员工,所以经济补偿金的责任主体为企业,具有单一性,仅是企业对员工承担的一种责任,对于员工一方来说,不存在由员工支付经济补偿金的情形。 违约金的责任主体是双方的,在违约金责任产生时,由企业或员工向对方承担相应的责任。 4. 责任计算 违约金的计算依据和方式则主要是双方在合同中的约定。
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违约金与经济补偿金的适用方式: 一方当事人出现违约行为时,另一方当事人可以要求适用违约金条款,要求违约方支付相应违约金。 一方当事人出现违约行为给另一方当事人造成损失,违约金不足以补偿损失时,另一方当事人可以要求违约方支付经济补偿金。
要约与要约邀请的区别:要约邀请又称引诱要约,是指一方邀请对方向自己发出要约。要约是当事人旨在订立合同的意思表示,它是一经承诺就产生合同的可能性,所以,要约在发生以后,对要约人和受约人都应生一定的拘束力。如果要约人违反了有效的要约,应承担法律责任。但要约邀请不是一种意思表示,而是一种事实行为,也就是说,要约邀请是当事人订立合的有利于避免和减少因要约内容不全、市场环境变化等各种因素可能造成的对要约人的损害。尤其应该看到,既然合同成立后都允许当事人协议解除合同,那么,在合同成立之前的要约行为也应可以撤销。要约和要约邀请都包含着当事人订立合同的愿望,但两者又有很大区别:其 一,效力不同。要约对要约人具有约束力,即:要约送达,要约人就不得撤回,如果当事人想要撤销要约,也要符合法定的条件。要约邀请对要约人没有在撤回上的限制,当事人可以任意撤回,要约邀请不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。这是要约与要约邀请最根本的区别,受要约人有承诺权;受要约邀请人没有承诺权。其 二,要约以订立合同为直接目的,受要约人承诺送达,合同即告成立。要约邀请,则不是以订立合同为直接目的,它只是唤起别人向自己作出要约表示或使自己能向别人发出要约。其 三,要约必须包含能使合同得以成立的必要条款,或者说,要约必须能够决定合同的内容。如对一个买卖合同要约来说,通常需要标的、数量、价金三个条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。要约邀请一般只是笼统地宣传自己的业务能力、产品质量、服务态度等。其 四,要约一般是针对特定的对象进行。而要约邀请的对象则一般是不特定的大众对象。这是就一般情况而言。但不宜以对象的不同作为划分要约与要约邀请的基本标准,要约可以针对不特定的多数人,这并不妨碍某特定人的承诺与要约的结合而成立合同;要约邀请亦不妨针对特定的当事人,特定的当事人可以根据要约邀请的内容提出自己的要约。其 五,要约一般是针对特定相对人的,故要约多采取一般信息传达方式:即口头方式和书面方式。要约邀请一般是针对不特定多数人的,故往往借助电视、广播、报刊等媒介传播。
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