您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除劳动合同不付工资是否违法

解除劳动合同不付工资是否违法

2023-12-11 08:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-12-11回复

专业分析:

律师解答 解除劳动合同不付工资是违法的,应当一次性付清。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

黄辉律师

广东商达(东莞)律师事务所

解除劳动合同不付工资是违法的,应当一次性付清。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同不支付工资是违法的,用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。企业是不能扣押员工工资的,企业必须按时、足额支付工资,即使合同已经解除,在合同解除之日前必须要结算完员工工资。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同不付工资是不是违法的
    解除劳动合同不付工资是不是违法的

    依据法律规定,劳动关系合法存续期间,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,且劳动关系的双方当事人解除劳动关系,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序。

    2020.09.29 125
  • 解除劳动合同不发工资违法吗?
    解除劳动合同不发工资违法吗?

    解除劳动合同不付工资是违法的。人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

    2022.12.02 397
  • 员工解除劳动合同是否要付违约金
    员工解除劳动合同是否要付违约金

    员工解除劳动合同要付违约金的情况如下: 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约

    2020.07.04 116
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同不付工资是否属于违法

    解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情

    2022-07-11 15,340
  • 解除劳动合同不付工资违法吗

    解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情

    2022-05-15 15,340
  • 解除劳动合同不付工资是不是违法的

    依据法律规定,劳动关系合法存续期间,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,且劳动关系的双方当事人解除劳动关系,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序。

    2022-07-04 15,340
  • 解除劳动合同不付工资是否违法,有哪些规定

    解除劳动合同不付工资是违法的,应当一次性付清。劳动者可以通过以下方法讨要工资:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

    2023-09-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,807 2022.04.15
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,960 2022.05.11
  • 违法解除劳动合同补偿上限 01:21
    违法解除劳动合同补偿上限

    今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支

    2,942 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?