个人缴纳的五险中哪些是必须要缴纳的?
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其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
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个人缴纳五险怎么缴纳个人只可缴纳医疗保险与养老保险，以灵活就业人员的身份直接到当地社保局缴纳费用。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
2020.10.28 111 -
个人缴纳五险个人缴纳部分通常来讲，五险缴纳的个人和公司的比例如下： 养老保险缴费比例：个人8%，单位13-20%； 医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%； 失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%； 工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%
2020.08.04 340 -
有必要缴纳五险吗依法缴纳五险是有必要的。这里的“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴费的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。根据
2020.08.06 454
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中的大额险是必须要缴纳的吗?
是必须缴纳的，统一由劳动保障局代扣，每月3月。如果不缴纳，大病医疗费用是肯定不能报销的，所以还是别省那3块钱了。大病补偿和住院补偿：镇风险基金补偿：凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超
2022-10-26 15,340 -
哪些保险是用人单位必须缴纳的
根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。根据社会保险法第十条，职工应当
2022-10-31 15,340 -
五险中个人缴纳哪几险
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而“一金”不是法定的。
2022-07-04 15,340 -
五险哪些是个人不用缴纳的
五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
2022-05-15 15,340
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00:56
五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,746 2022.04.17 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,928 2022.04.17 -
01:21
上海五险一金个人缴纳比例上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相
7,658 2022.05.11
