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挂公司交社保和个人交社保,退休的年纪相同吗,还有什么其他的差别?

2022-07-23 15:02

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2022-07-23回复

专业分析:

如果你交纳的基数都是相同的,那么就无差别。社保交满15年后能够不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但工人还未退休的,公司还得继续交费,直至退休;个人交纳社保的话,可停缴,也可继续交纳,根据当地政策,肯定也是继续交纳好。养老保险是遵循“多缴多得”的原则,交费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题: 1、社保需要要等到退休年纪到了以后解决了退休才能领养老金。退休年纪(男60岁、、女55岁) 2、如果没到退休年纪在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在解决了退休开始,能够享受医疗待遇。这之间能够用农合医疗或者城乡医疗来代替。 3、社保的政策当地不相同,建议你到社保部门直接询问,养老保险可询问当地热线:12333

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一、缴纳险种不同 用人单位交的社保,有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保,只能缴纳养老保险和医疗保险。 二、缴费基数不同 用人单位缴纳社保,是按职工上年度平均工资来计算的,最高为社会平均工资的300%,最低为社会平均工资的60%; 个人缴纳社保,缴费基数有高、中、低三个档次,分布在社会平均工资60%到300%之间。 三、缴纳费用不同 用人单位缴社保时,养老保险的缴费总额为28%,单位承担20%,个人只需要承担个人缴费工资的8%;医疗保险方面,单位承担6%,个人承担2%; 如果是自己交社保,养老保险缴费基数是按当地社平工资,缴费比例是20%,其中12%计入统筹账户,8%进入个人账户;医疗保险缴费是8%,没有个人账户,全部计入统筹账户。 总的来说,单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说,自己交社保没有单位交社保划算。 四、享受待遇不同 单位缴社保,自己能享受失业保险、工伤保险和生育保险,而个人交社保,这三块都是没有的,无法享受这些保险带来的福利。比如失业金、90多天的产假、生育津贴和补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

个人交社保和单位交社保退休后差别是:实际上灵活就业人员缴纳的社保,和单位缴纳的社保没有区别,所以养老金计算方式和医保的报销比例都是一样的;缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异。

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