您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果没有按,扣社保,那怎么办?

如果没有按,扣社保,那怎么办?

2022-10-09 08:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

现在难道还有这样不尊守新劳动法的公司吗可以通过社会保障局解决,如果你因此事准备离职,那么公司要根据你的工龄的双倍工资赔偿你的损失,因为你们公司已经违反了劳动法

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

章法律师

广东律参律师事务所

每个城市社保扣费时间是不一样的,当月减当月的城市都是在月底或次月初查询,当月减下月的城市可以在下月底或下下月初查询到账。具体也可致电当地社保局咨询。

律师普法更多>>
  • 社保没扣费怎么办
    社保没扣费怎么办

    社保没扣费成功要及时补缴,只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保扣费失败,如果没有及时补缴上来会导致社保暂停,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。

    2020.04.08 1,189
  • 如果没有交社保,后果会怎样
    如果没有交社保,后果会怎样

    企业不交社保如果被职工告到劳动行政部门,劳动行政部门会责令企业依法按时缴纳社会保险费用,对于前期未缴纳的需补齐。并且自欠款之日到缴纳之日计算,对欠款时间按照每天加收万分之五的滞纳金。如果在规定期限内还是不缴纳的,劳动行政部门会对企业进行罚款

    2020.07.31 355
  • 如果公司没有减员但也没有交社保怎么办
    如果公司没有减员但也没有交社保怎么办

    单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。

    2020.06.22 1,218
专业问答更多>>
  • 如果没有存钱,社保扣费不成功怎么办?

    关于社保扣费不成功怎么办的回答是你可以做以下事情: 1.将款存入存够到银行. 2.电话通知你单位的专管员扣款就行了. 3.也可以去窗口,口头通知捐款。

    2022-08-02 15,340
  • 如果公司没有按时缴纳社保, 我该怎么办?

    劳动者可以要求公司为你补缴这一年期间的社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续

    2022-03-11 15,340
  • 社保没有扣怎么办

    如果金额不够当欠费处理,会有滞纳金,没多少钱,但是要及时补上,以便今后使用,具体补缴方法以当地当时窗口给的条件为准,社保应为涉及问题多所以经常有些小变动,以我多年为单位交社保的经验,你必须每次有变动都

    2022-08-16 15,340
  • 如果没有交社保工伤怎么办

    没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公

    2022-04-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 如果合同中没有规定违约责任那么 00:49
    如果合同中没有规定违约责任那么

    如果合同中没有规定违约责任,一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数

    1,158 2022.04.17
  • 从来没有交过社保怎么办理 01:02
    从来没有交过社保怎么办理

    从来没有交过社保的办理方式如下:当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,

    11,521 2022.05.11
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,210 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?