解除长期性雇佣关系有没有赔偿
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如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿;如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。
解除雇佣关系时如果当事人约定了赔偿的,过错方需按约定赔偿;如果没有约定的,一般不需要赔偿;而在解除劳动关系时,如果单位是违法辞退的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。
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解除雇佣关系
雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
2020.07.10 493 -
没有雇佣合同算雇佣关系吗
如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的,只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系,而不是直接认定为劳务关系。
2020.01.07 283
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解除长期性雇佣关系是否有赔偿
1、沒有。雇佣关系并并不是劳务关系,因此顾主消除雇佣关系的,是不用付款经济补偿金的。 2、但假如导致毁约的,要担负合同违约责任。被告方一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的,理应担负再次执行、采
2022-06-26 15,340 -
解除长期性雇佣关系
1、沒有。雇佣关系并并不是劳务关系,因此顾主消除雇佣关系的,是不用付款经济补偿金的。 2、但假如导致毁约的,要担负合同违约责任。被告方一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的,理应担负再次执行、采
2022-11-11 15,340 -
解除长期雇佣关系有没有补偿
1、如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿; 2、如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。
2022-06-26 15,340 -
解除长期雇佣关系有没有补偿?
1、如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿; 2、如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同
2022-12-08 15,340
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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免
2,632 2022.04.15 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
2,272 2022.04.17 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
471 2022.05.13