公司出轨怀孕以后可以要求赔偿吗
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怀孕遭辞退，不是一定能要求企业支付赔偿，因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
妻子怀孕的情况下，丈夫出轨一般不可以要赔偿，但丈夫构成重婚、与他人同居的法定情形的除外。因为无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，出轨不是可以请求损害赔偿的法定理由。
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怀孕要辞退可以要求公司赔偿吗怀孕遭辞退，除过失性辞退外，用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.23 127 -
结扎后怀孕可以要求赔偿吗1、从民事诉讼法律上，因结扎手术有问题，也就是讲做结扎手续的医院有过错，就应依法承担相应的赔偿责任。但取证责任较难，一是胎儿须做DAN鉴定，也证明是结扎男人所为。否则，人民法院是不予支持的。 2、结扎后怀孕可以要求赔偿，你可以直接起诉至法院
2021.01.07 635 -
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怀孕老公出轨可以要求赔偿吗
老婆怀孕老公出轨一般是不可以要赔偿的。但如果丈夫与他人的出轨行为属于重婚、同居等情形的，女方可以据此提出离婚的请求，并要求男方承担相应的赔偿责任。
2022-06-09 15,340 -
怀孕出轨可以要求赔偿吗
男方出轨，如果构成重婚或者同居的是可以要求赔偿的，但如果只是一次的出轨不构成同居或者重婚的很难要求赔偿。
2022-08-06 15,340 -
女方婚内出轨怀孕离婚后可以要求赔偿吗
首先，女方出轨与他人生育子女，侵犯了您的生育权，可以在离婚时主张精神损害赔偿。其次，您在6年间抚养该子女所花费的抚养费等支出，可以在离婚时向女方主张返还抚养费。最后，您可以选择协议离婚或者诉讼离婚的方
2022-03-30 15,340 -
老婆怀孕老公出轨可以要求对方赔偿钱吗
老婆怀孕老公出轨一般是不可以要赔偿的。但如果丈夫与他人的出轨行为属于重婚、同居等情形的，女方可以据此提出离婚的请求，并要求男方承担相应的赔偿责任。
2022-06-08 15,340
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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,223 2022.04.18 -
01:23
出轨致婚姻破裂,可以要求赔偿多少钱出轨导致婚姻破裂，可以请求对方给予损害赔偿。但司法实践中数额通常不会超过五万元。根据我国婚姻法的规定，对方出轨不是法定的可以要求对方少分或者不分财产的理由。想要对方不分或者少分财产，除非有对方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的证据，或者对
782 2022.04.17 -
01:15
婚内出轨怀孕犯法吗如果只是单纯的出轨怀孕，是不触犯法律的，只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主观方面：明知或者故意；3、客观方
4,074 2022.04.17
