办理离职手续仲裁申请书范文怎么写
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编号:_____________ 填写日期:_______年___月___日 一、员工基本信息 姓名:___________,员工工号:______________, 部门:__________________,职务:________________。 二、离职类别: 1、辞职□辞退□ 2、离职原因: ______________________________________________ 3、申请离职时间:_______年___月___日 三、工作及物品移交情况: 1、移交说明: ______________________________________________ 2、交接人签名:__________,日期:_______年___月___日 四、部门经理意见 1、同意□不同意□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 五、人力资源部意见 1、同意□不同意□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 五、总经理批准 1、批准□不批准□ 2、签字:__________,日期:_______年___月___日 六、正式离职时间 _______年___月___日 七、其他 备注:_____________________________________ 离职手续清单 (备注:以下信息完成在□打“√”,没有打 ×) 一、员工基本信息 姓名:___________,员工工号:______________, 部门:__________________,职务:________________。 二、离职种类 辞职□辞退□ 三、本部门交接 1、工作交接□□ 我想你就办理离职手续仲裁申请书范文已经清楚了。
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仲裁申请书应当载明下列事项：当事人的基本信息；法人或者其他组织的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。
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