在国企辞职需要加违约金么
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在国企辞职是否要加违约金
在国企辞职,劳动者违反与用人单位服务期约定,或者违反与用人单位竞业限制规定的,应当支付违约金。除这两样情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.01.06 294 -
在国企辞职要交违约金吗
在国企辞职,劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两样情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.02.29 141 -
在国企辞职是否要交违约金
劳动者在国企辞职,如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两样情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.10.28 142
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在国企辞职要加违约金吗
劳动者在国企辞职,如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两样情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-07-12 15,340 -
在国企辞职是不是需要加违约金
1、国企试用期辞工不用承受违约金或训练费的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处置依据问题的复函》中限定:“用人单位给钱对工人进行各类技术训练,工人提议与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,
2022-06-26 15,340 -
在国企辞职是不是要加违约金
1、国企试用期辞工不用承受违约金或训练费的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处置依据问题的复函》中限定:“用人单位给钱对工人进行各类技术训练,工人提议与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,
2022-12-07 15,340 -
在国企辞职时是否还要加违约金
劳动者在国企辞职,如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。除这两样情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-11-09 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金,要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单
1,095 2022.05.11 -
01:29
合同期内辞职算违约吗在劳动合同履行期限内,劳动者也可以提出解除劳动关系的要求,但是一般来说,必须提前30日提出;如果是试用期内的,就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况,针对的是一般的劳动合同解除,劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定
3,893 2022.04.17 -
01:43
租房者退房需要付违约金吗租房子退房是否需要付违约金,需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房,需要根据租房合同上的约定,来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定的,应
1,456 2022.04.15