公司破产工伤待遇是怎么样的呢
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破产员工工伤待遇是：职工工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等在优先清偿企业破产费用和共益债务后，第一顺序获得。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤保险待遇是指什么待遇呢工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险基金支付以下费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次
2020.05.12 526 -
职工非因工死亡的工伤待遇是怎样的呢职工非因工死亡的，不享受工伤待遇。但是如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，此时可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等待遇。
2020.04.17 132 -
公司要怎样去申请工伤待遇？向公司申请工伤待遇的办法：先申请工伤认定；然后申请劳动能力鉴定；最后向公司和社保经办机构申请工伤赔偿；公司给劳动者交了工伤保险的，主要的工伤赔偿金从工伤保险基金支付；如果没有交的，则由公司依法支付。
2020.05.25 148
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公司破产后工伤待遇是怎么发放的呢
1、首先在企业破产，进行破产清算时，应当预留出职工工资等份额;其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 2、企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待
2023-03-12 15,340 -
公司破产以后工伤待遇是怎么付
1、首先在企业破产，进行破产清算时，应当预留出职工工资等份额;其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险，工伤赔偿由人社局进行支付。 2、企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待
2022-06-03 15,340 -
破产员工工伤待遇是怎么样的
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费
2022-09-16 15,340 -
破产员工工伤待遇是怎样的
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标
2022-06-17 15,340
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公司破产程序是怎样的根据我国企业破产法的相关规定，公司破产程序主要包括以下几方面： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请； 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助或采取其
1,676 2022.04.15 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,141 2022.04.17 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
1,076 2022.04.17
