2018年延迟退休最低标准
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2018年延迟退休年龄的最新规定：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。本规定指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，绿皮书建议按照合并、逐步实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。在这方面，绿皮书建议员工养老保险的退休年龄改革计划分为两个步骤。第一步：2017年完成养老金制度合并时，取消女干部与女职工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：自2018年以来，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。绿皮书还建议，养老金制度合并，退休年龄分为两类：职工养老保险和居民养老保险领取年龄。绿皮书提出，居民可以每6年延迟1年至2045年。
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杭州的最低退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。该最低退休工资标准要根据职工的工龄、当地经济发展水平、社保缴纳年限等因素综合考虑，每年标准不同。但不区分高级工，中级工，还是普通工人等职位。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
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2018年还有延迟退休吗
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2018年什么时候延迟退休
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延迟退休年龄延迟退休的规定
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2022-03-27 15,340
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延迟退休最新消息是什么延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议
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