关系和债权债务关系有什么区别?
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根据我国劳动合同法以及司法解释的相关规定,劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。在产生依据方面,劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系,而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。在主体资格方面,劳动关系的主体只能一方是法人或组织,另一方则必须劳动者,而劳务关系的主体没有任何要求。
1.当事人之间人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从的关系;劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系,并不存在服从管理与被服从管理关系。 2.提供劳动和支付报酬的内容不同。雇佣关系中,雇工所付出的主要是劳动力,报酬成分比较单一;劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动所获报酬也仅是劳动力的价值。
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