造成他人人身损害的侵害行为应承担的赔偿责任是什么？
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受害人因人身损害而遭受经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿义务人应当承担这些损失的赔偿责任。如果受害人因伤致残，其增加的生活费用和因丧失劳动能力导致的收入损失，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及康复护理和继续治疗费用等，也应由赔偿义务人承担。受害人死亡时，赔偿义务人除应根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，被扶养人生活费应根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。如果有多个被扶养人，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。属于无过错责任原则:也叫无过失责任原则。它是指没有过错造成他人损害的，依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的原则。执行这一原则，主要不是根据行为人的过错，而是基于损害的客观存在，根据行为人的活动及所管理的人或物的危险性质与所造成损害后果的因果关系，而由法律规定的特别加重责任。
无偿为他人提供劳动又称之为帮工活动，可以分为以下三种情形： 1、为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担民事赔偿责任。 2、为他人无偿提供劳务的帮工人，自己受损害的，由被帮工人承担责任。 3、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
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侵害他人造成身体残疾的应当赔偿什么侵害他人造成身体残疾的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等等。
2020.09.27 150 -
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2021.01.15 254 -
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侵权造成人身损害要承担什么责任, 人身损害赔偿标准是什么样的标准
要承担人身损害赔偿。人身损害赔偿标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费
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劳动者造成他人损害的赔偿责任是谁应承担
劳动者因执行工作对他人造成损害的赔偿责任由用人单位承担。 《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意
2023-06-05 15,340 -
精神病人造成他人损害的，损害赔偿责任应该由监护人承担
我国《侵权法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。” 第三十二
2022-05-09 15,340 -
什么是造成人身损害的赔偿责任？
公民身体受到侵害时，可能需要支付哪些人身损害赔偿费用？ 当他人侵害公民的身体造成伤害时，应当承担赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用的责任。 如果侵权行为导致受害人死亡，则还应当支
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,468 2022.04.17 -
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2,573 2022.04.17 -
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1,194 2022.06.15
