公司劝职工离任，职工工作态度不怎么好
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可以到当地的卫生部门投诉。 县级以上人民政府卫生行政部门行使下列监督管理职权： （一）负责医疗机构的设置审批、执业登记和校验； （二）对医疗机构的执业活动进行检查指导； （三）负责组织对医疗机构的评审； （四）对违反医疗机构管理条例的行为给予处罚。
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社区工作人员态度不好怎么投诉可以通过以下部门进行投诉： 1、纪检监察部门,?即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该法官的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然后到法官所在单位的纪检监察部门投诉，相关部门会进行查实。 2、上级主管部门，即上级人民法院投诉，法官所在单位的
2020.06.12 1,222 -
员工劝退员工不离职怎么处理公司劝退员工不合理的，员工可以要求继续履行合同。单位无故提前解除劳动合同，需要支付赔偿金。合同未到期提前解除的，属于单位违法解除劳动合同,员工可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作
2020.01.16 711 -
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上任公司怎样劝员工主动离职
可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。 根据《劳动法》规定： 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第
2022-08-03 15,340 -
由于业绩不达标公司要劝退我，还说平时工作态度不好工资只发50%
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2022-09-27 15,340 -
公司劝退员工离职后怎么办
员工被公司劝退怎么办? 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中，要是遇到了这样的情况，员工该怎么办呢？ 单位欲辞退某员工，但
2022-08-14 15,340 -
辞职后，老板以工作态度不好为由拖欠工资，该怎么拿回工资啊？
因工资问题发生纠纷的可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞
2022-10-02 15,340
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,883 2022.05.11 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,758 2022.04.17 -
01:37
公司破产了职工怎么办公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人
1,039 2022.04.17
