怀孕生育险怎么办理
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、《准生证》; 2、《围产手册》或《怀孕周数诊断证明》; 3、小一寸彩照一张; 以上皆要原件。 详情可以致电13570骏伯小吴321359 《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号): 第三章生育保险待遇 第十四条职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: (一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; (二)符合国家和省人口与计划生育规定。 第十七条申办生育保险待遇的期限为: (一)生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; (二)生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; (三)计划生育手术费用,应当在手术前申办; (四)男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。 省社保局申领生育保险待遇须知 一、申领条件 符合以下条件的女职工,可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇: (一)已参加省直单位生育保险并按时缴纳生育保险费; (二)符合计划生育政策,属于计划内怀孕; 二、申领程序 (二)申领生育保险待遇时,单位应提供如下资料: 1、《生育保险待遇申报表》; 2、《计划生育服务证》原件及复印件; 3、新生儿《出生证》原件及复印件; 4、女职工身份证复印件; 5、难产(包括剖宫产、牵引产、钳产、吸引产)女职工需提供医院诊断证明; 6、计划内流产的女职工,需提供医院的流产证明、门诊病历原件及复印件、街道计划生育管理部门出具的证明。
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1、《生育保险待遇申报表》,原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证,复印件1份。 3、出院小结或出院记录,复印件1份。 4、住院医疗费用发票,原件1份。 5、女职工生育有并发症,提供与住院医疗费用发票对应的清单,复印件1份。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后,签发医疗证;生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。 2、如果员工的社保还挂在原单位,原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险,社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险,并且累计缴纳满一年以上,那么员工即可享受生育保险待遇。
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