公司连续三年盈利,是否可以裁员？
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如果公司连续三年盈利，一般没有正规理由不可以进行员工的辞退,而如果一定要辞退员工的，那么就必须支付相应的赔偿金,。
《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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2020.11.08 440 -
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2022.06.17 3,580 -
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如果公司连续三年盈利，一般没有正规理由不可以进行员工的辞退,而如果一定要辞退员工的，那么就必须支付相应的赔偿金。
2022-05-15 15,340 -
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2021-12-22 15,340 -
公司5年没盈利可以解散吗
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2023-02-16 15,340
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3,463 2022.04.15 -
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公司不盈利怎么退股权公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
2,362 2022.10.05 -
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3,376 2022.05.11
