反悔了加班可否请假费可否抵扣
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过节费不可以抵扣加班费。过节费是单位在节假日期间给员工的福利，而加班费是员工额外付出劳动所应得的报酬。二者的性质不一致，单位不能克扣员工的加班费。
我们平常所说的加盟即特许经营，目前市场各种加盟品牌层出不穷，加盟商借助加盟企业所拥有的商标、技术、经营模式等经营资源可以迅速提升在同行业的市场占有量和竞争力，但是目前来说我国对加盟这一行业所制定的法律法规相对较少，市场监管不到位，所产生的纠纷不断增多，其中一部分纠纷为签订合同后，加盟商在签订合同后要求退还加盟费所产生的纠纷，根据我国《商业特许经营条例》第十二条规定，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同，因此在加盟商与加盟企业签订合同交纳加盟费后，在没有利用加盟企业经营资源之前是可以要求解除合同并退还加盟费。
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法定节假日加班补休可抵加班费吗法定节假日加班补休不可抵加班费。根据法律规定，在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作是可以进行安排补休的。
2020.05.12 171 -
签了合同是否可以反悔一旦合同生效，就不能随意后悔。不履行合同的一方应当承担相应的责任，但有法定变更或者合同无效的，可以后悔： 一、遇到不可抗力； 二、合同约定的解除条件出现； 三、双方协商同意解除； 四、合同内容损害社会公共利益，恶意串通损害国家、集体、第三人
2022.04.14 500 -
签了离婚协议可否反悔签了离婚协议，如果没到离婚登记机关登记申请离婚前是可以反悔的。反悔视为协议没生效，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚
2021.04.01 139
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加班请假抵扣可以吗
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业
2022-06-14 15,340 -
事假是否抵扣加班
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业
2022-07-18 15,340 -
加班是否可以抵扣迟到
工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班,不得调休。
2022-08-22 15,340 -
周末加班抵扣请假可以吗
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日
2022-07-12 15,340
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01:04
签了拆迁协议能否反悔一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部
1,343 2022.04.17 -
01:08
协议抚养费可以反悔吗在已经办理离婚登记的情况下，一方对于子女抚养费的数额约定反悔的，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关司法解释，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女
2,138 2022.04.17 -
01:16
签了离婚协议书可以反悔吗签了离婚协议之后，是否可以反悔，要看具体情况。以下情况下一方可以反悔：1、签订离婚协议约定自愿离婚的，一方在办理离婚登记前都可以反悔，即不同意离婚。因为离婚以登记为准，未经登记的离婚承诺尚不发生效力。2、如果签订离婚协议后发现对方有隐瞒、转
2,311 2022.04.17
