重庆工伤赔偿怎样赔，相关的法律是怎样规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。
-
工伤认定的相关法律规定是怎样的认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
2020.12.23 307 -
重庆工伤赔偿标准是怎么规定的职工发生工伤的，应当在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤补偿。伤残等级不同赔偿的标准也不同，例如1.一级伤残可以领取的一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级1
2020.04.23 167 -
重庆车祸赔偿是怎样的?重庆车祸赔偿是怎样的：死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年；丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）等。
2021.02.17 105
-
重庆工伤赔偿怎么赔，相关的法律是怎么规定的
工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
2022-07-12 15,340 -
相关规定中工伤赔偿的法律法规是怎样的？？
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
2022-08-12 15,340 -
临时工工伤赔偿的相关法律规定是怎样的
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-02-19 15,340 -
工伤赔偿怎样记账的相关规定是怎样
财产损害赔偿主要指的是对财产的损害，财产损失赔偿可分为罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿；查封、扣压、冻结财产造成的赔偿；财产已经拍卖的赔偿；吊销许可证和执照、责令停产
2022-12-15 15,340
-
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
2,003 2022.04.15 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,493 2021.04.25 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,238 2022.04.15
