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怀孕单位没有要求去开除怎么办

2022-10-27 08:46

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

从劳动法及劳动合同法上看,职工被追究刑事责任,可以开除,显然,你不是触犯刑法;其次,职工严重违反用人单位规章制度,这一条要看单位有没有对严重违反制度作出规定,这些规定中有没有包含着违反国家法律法规的底线条款。如果没有也不能开除你。但是基于你没有准生证这种情况,可以与公司协商,不要求生育保险,产假期间按病假工资即正常工资的80%进行支付。但是如果你是国有企业或事业单位,可能麻烦会大一些,因为政策上对这些单位的计划生育工作是有考核要求的,违反政策会导致单位全体的相关福利被扣,而且会被通报批评承担领导责任,这个损失总体还是比较大的这个你心理要有数。

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