劳动者违约的赔偿项目
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《》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件或者违反中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，具体赔偿如下： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。
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劳动者违反竞业限制约定的，按照与用人单位约定支付违约金。基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%，一般在30-50%之间。
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劳动者违约金, 怎样赔偿的？以下两种情况用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
2020.01.23 253 -
劳动者因工受伤要赔偿哪些项目职工因工受伤，如果单位为其参保的，工伤保险基金要赔偿给职工下列项目的费用：治疗费、住院伙食补助费、外地就医费、康复治疗费等等。造成残疾的应当赔偿辅助器具费。
2020.04.13 109 -
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劳动者工伤赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： （1）、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （2）、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的
2022-04-17 15,340 -
劳动者的工伤死亡赔偿项目
【因工死亡】《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲
2022-03-27 15,340 -
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【因工死亡】《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲
2022-03-24 15,340 -
劳动者的工伤死亡赔偿项目
【因工死亡】《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲
2022-03-24 15,340
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
769 2022.05.13 -
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交通事故赔偿项目根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，侵权损害赔偿一共分为人身损害赔偿、财产损害赔偿、精神损害赔偿和惩罚性赔偿四大类。 交通事故赔偿的项目有受害人的医疗费赔偿、因误工导致收入减少的补偿、护理费赔偿、因转院治疗产生的交通费和住宿费赔偿、
2,124 2021.04.25 -
01:29
交强险具体赔偿项目交强险责任限额内赔偿项目，具体如下：1、医疗费医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额
8,154 2022.04.17
