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有关工伤骨折问题,关涉司法公正?

2024-12-18 16:35

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四川在线咨询顾问团

2024-12-18回复

专业分析:

首先,您需要前往当地劳动部门申请工伤认定,这是整个问题的前提。如果您没有申请工伤认定,那么所有问题都无从谈起。如果您的单位没有申请工伤认定,您个人必须在受伤之日起一年内申请。 如果您被认定为因工受伤,那么在您拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,用人单位将全额垫付医药费。在停工留薪期内(即工伤治疗和康复期间),您的工资将按照原待遇发放。如果您需要护理,单位将负责。在住院期间,伙食补助费将按照当地标准发放。 一旦伤情稳定,您可以申请劳动能力鉴定,以确定您的工伤等级。然后,您可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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北京市京师律师事务所

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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