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干部人事档案工作条例第23条是干什么的

2022-09-20 19:33

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2022-09-20回复

专业分析:

干部人事数字档案是按照国家相关技术标准,利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中,应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节,保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性,确保与纸质档案一致。干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。

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(一)履历类材料。 (二)自传和思想类材料。 (三)考核鉴定类材料。 (四)学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料。 (五)政审、审计和审核类材料。 (六)党、团类材料。 (七)表彰奖励类材料。 (八)违规违纪违法处理处分类材料。 (九)工资、任免、出国和会议代表类材料等。

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