您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合并企业的总体情况说明中合并方案模板

合并企业的总体情况说明中合并方案模板

2022-11-01 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

模板也不能通用还要根据公司的具体情况定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一人犯数罪依法同时并处罚金和没收财产的,应当合并执行;但并处没收全部财产的,只执行没收财产刑。没收财产与罚金虽然同属于财产刑,但二者的性质不同: (1)在适用对象上,罚金适用于情节较轻的贪利性犯罪;没收财产适用于危害国家安全罪及情节较重的其他刑事犯罪。 (2)在内容上,罚金是剥夺犯罪分子一定数额的金钱,这些金钱不一定是犯罪分子现实所有的;而没收财产则是剥夺犯罪分子个人现实所有的财产的一部或全部,既可以没收金钱也可以没收其他财物。 (3)在执行上,罚金可以分期缴纳,如果缴纳确有困难,可以适当减免;而没收财产只能一次性没收,不存在分期执行或减免的问题。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司合并的方式吸收合并以及新设合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。

律师普法更多>>
  • 企业合并方式
    企业合并方式

    1、控股合并:合并方通过企业合并交易事项取得了对被合并方的控制权,被合并方成为其子公司。 2、吸收合并:合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产,并将有关资产、负债并入合并方自身的账簿和报表进行核算。 3、新设合并:参与合并的各方在企业合

    2020.12.22 117
  • 合同变更说明模板
    合同变更说明模板

    合同变更说明模板应该包括的内容是:首先需要有合同双方的基本信息、原合同的基本信息、合同变更的原因、变更条款的具体内容,最后双方签字并写明变更的日期。

    2021.04.15 338
  • 公司兼并合同模板具体是什么
    公司兼并合同模板具体是什么

    公司兼并合同模板具体是首先应当写明合并双方当事人的具体信息;其次,写明合并的方式、合并的对价以及合并双方的资产与债权债务情况;写明对职工安置方法;最后,双方当事人签字并写明时间。

    2020.03.28 101
专业问答更多>>
  • 合并申请书合并的合并申请书模板

    只要写清楚户口本合(并)的理由即可,特向贵所申请办理户口合(并)一事,望贵所的工作人员审核后,早日批准为盼,格式可以参照如下:XXXXX申请书XXXXXX派出所:本人(户主)XXX,现年X岁,为便于生

    2022-10-24 15,340
  • 中国企业拖欠工资情况说明的模板是怎样的

    XX人力资源和社会保障局: 本人XXX,身份证号:1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月,单位未按时发放工资,约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为X

    2022-07-18 15,340
  • 企业合并是什么意思?合并分为哪几种情况

    企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。 企业合并又分为以下三种方式: 1.控股合并:意味着A企业+B企业=A企业+B企业,即是说合并双方,只是A取得了B的控制权,A能够

    2022-04-24 15,340
  • 企业合并方式

    1、控股合并:合并方通过企业合并交易事项取得了对被合并方的控制权,被合并方成为其子公司。 2、吸收合并:合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产,并将有关资产、负债并入合并方自身的账簿和报表进行核算

    2022-06-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业合并的方式有哪些 01:04
    企业合并的方式有哪些

    公司合并的方式有两种,即吸收合并和新设合并。 吸收合并,指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产,被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并,指的是新设一家公司,需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司,合并各方解散

    1,280 2022.04.17
  • 企业吸收合并的几种形式 01:07
    企业吸收合并的几种形式

    企业合并有两种形式:吸收合并和新设合并。吸收合并是指,将一个或者多个企业合并到一个现存的企业中去。如a企业将b企业吸收,成立a企业。新设合并是指,两个以上的企业合并为一个新的企业,如a企业和b企业合并为c企业。企业合并,由合并双方签订合并协

    1,613 2022.04.17
  • 企业并购中如何安置职工 01:17
    企业并购中如何安置职工

    企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一

    3,922 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?