竞业禁止协议是在什么情况下法律上如何规定
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禁业协议存在下列状态不生效：1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。3.没有给劳动者相应不成。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。
生效条件如下： 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3.竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。 4.竞业禁止协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业禁止义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 5.单位确实存在特定商业秘密。
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哪些情况下竞业禁止协议无效以下情形竞业禁止协议无效： 1、竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人； 2、竞业禁止协议约定的期限超过两年； 3、用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。
2020.12.06 117 -
竞业禁止协议有什么规定竞业禁止协议的规定有：企业可以与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。解除或终止劳动合同后，应对竞业限制期限按月给予
2020.04.04 104 -
竞业禁止法律规定是什么竞业禁止法律规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.11.24 101
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竞业禁止协议必须在法律是什么情况下
竞业禁止协议是指根据法律规定或者用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作，或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞争的单位工作，包括与
2021-11-27 15,340 -
竞业禁止协议在什么情况下无效
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-05-24 15,340 -
什么情况下竞业禁止协议无效
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-05-23 15,340 -
什么情况下竞业禁止协议无效？
禁业协议存在下列状态不生效： 1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 2.超过竞业禁止的期限。竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。 3.没有给劳动者相应不成。用人单位
2022-06-02 15,340
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01:30
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1,581 2022.04.17 -
01:14
什么情况下禁止结婚法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况， 一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲， 二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。 对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证
879 2022.04.17 -
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离婚协议书在什么情况下具有法律效力首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离
1,740 2022.04.15
