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没签订劳动合同的情况下离职需要注意什么

2021-11-02 15:39

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湖南在线咨询顾问团

2021-11-02回复

专业分析:

即便没有签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法的规定办理。可与用人单位协商,也可提前一个月书面提出辞职申请,解除劳动合同。依法提出离职的,单位不予离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉举报。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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