在工厂里做了一年多被辞退要赔偿多少钱,是领月薪的。
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1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
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员工做满一年就被辞退赔偿多少
做满一年辞退赔偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.02 1,027 -
在公司工作10年,被辞退要赔偿多少钱?
如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系,或是用人单位经济性裁员、无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
2020.07.18 323 -
被辞退一年这样的工资赔偿多少钱
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因为员工个人原因造成单位损失的,不需要进行补偿。如
2020.05.14 181
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在工厂做了一年半被辞退能赔多少钱
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。
2022-11-01 15,340 -
厂里做三年被辞退赔多少钱
按劳动法第四十七条,如果厂里是无故辞退你,可以按每做满1年赔偿1个月工资赔偿,三年就三个月工资。
2022-10-06 15,340 -
在工厂做了5年工厂要辞退我要赔偿我多少钱
在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿,具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同,单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立
2022-10-19 15,340 -
在工厂里做了两年被辞退,按劳动法应补偿多少钱
如果我是违反单位规章制度被解除的话,没有补偿金。如果你是被单位没有理由违法辞退的,那用人单位要需要你经济赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍,你的情况工作两年可以拿到2个月的经济补偿金,违法解除就是两倍,
2022-10-05 15,340
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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
7,979 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
9,435 2022.04.17 -
01:00
交20年社保退休一月领多少钱交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均
7,882 2022.04.17