工伤认定期限应该怎么计算,有没有相关的法律规定
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申请工伤认定期限的计算方式为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定的期限，是从事故发生之日起算的，一直计算到满一年。一般在事故发生的三十日之内，用人单位就需要申请工伤认定，用人单位未申请的，职工本人可以从事故发生之日起的一年内申请工伤认定。
申请工伤认定期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤认定法律有什么相应的规定工伤认定法律的相应规定有： 1、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定； 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发
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工伤认定的相关法律规定有哪些工伤认定时效：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤认定有没有法律相关规定？
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2023-08-28 15,340 -
工伤认定期限应该怎么计算,法律是如何规定的
申请工伤认定期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
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工伤认定期限怎么算？有没有法律规定呢？
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