劳动者发出单方被迫解除劳动合同通知书后，是否公司签收了就可以不上班了
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公司发了终止劳动合同通知书能签。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。
不需要了，你公司收到通知之日起，你们劳动合同关系解除，如果确系被迫解除，能够申请仲裁，向公司主张支付经济赔偿金。建议你参考劳动合同法第四十六条，你是隶属哪一种情形，欢迎致电详询。《中国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： （一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规限定的其他情形。
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2021.02.06 353 -
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2020.03.12 119 -
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2022-03-04 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
员工出示了解除劳动合同通知书，可以马上解除劳动合同吗
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2022-04-27 15,340 -
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公司解除劳动合同补偿金怎么给， (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
2022-04-07 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,279 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,611 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
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