江苏省常州市和丹阳市的产假范围
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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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根据我国法律规定，女方基本产假98天，对于符合当地条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。晚育产假增加30天；难产增加产假15天；怀孕三个月内流产增加产假20-30天；怀孕三个月以上七个月以下流产增加产假42天；怀孕七个月以上流产增加产假90天；生育多胞胎产假根据婴儿个数增加婴儿数*15天。
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江苏省丹阳市劳动仲裁在哪里坐1、当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
2020.07.19 416 -
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2020.12.18 485
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江苏省常州市溧阳市产假休多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-23 15,340 -
江苏省常州市溧阳市产假休息多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-30 15,340 -
江苏省丹阳市家庭产假是多少？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩
2021-10-18 15,340 -
江苏省常州市溧阳市生小孩的产假有多久
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-24 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,314 2022.04.17 -
00:54
新乐市限行时间和范围新乐市限行时间和范围如下：1、工作日周一至周五每天7点至19点；法定节假日和公休日不限行；2、限行范围：东名街以东，南环路以北，东环以西，无繁路以南。对小型载客汽车、非营运客车及轻型、微型载货汽车，以上均含外埠号牌和临时号牌车辆，实行每天车
5,242 2022.04.17 -
01:06
城市执法局的执法范围城市管理执法的行政处罚权范围，依照法律法规和国务院有关规定确定，包括：住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面和城市管理相关部分的行政处罚权。城管的主要职责： 1、贯彻实
6,085 2022.04.18
