今年四月份签劳动，但老板让我写七月份的日期，算是合同没生效是吧
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在2019年前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整，这次调整的人数在248万人次，将在2月份开始补发，到今年年中7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。2019年关于企业退休金出了新的政策，在2月1日开始，企业退休的老员工养老金上调了5%左右。从2005年7月1日开始上涨退休养老金起，迄今为止已经实现了14连涨。近两年来，2017年退休养老金上涨5.5%，2018年退休养老金上涨5%，2019年仍然按照5%左右的增幅进行。
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十月份交的医保今年几月份才能交正常医保交费要交到6个月的话才可以进行使用的。如果不满6个月的话，那么医保是无法进行报销的。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2020.09.19 648 -
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劳动合同当月签当月生效吗劳动合同当月签当月生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
2020.07.14 183
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6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份
六月交的辞职书，写到九月底离职，现在老板让当事人七月份走人，当事人不可以要求工资补到九月底，因为劳动合同法规定提前一个月书面离职，至于什么时候确定离职，不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与
2022-02-24 15,340 -
7月份入职但没签劳动合同
也就是说，现在还没有正式解除单位与你之间的劳动合同。鉴于你于7月份入职该单位，至今都未与你签订劳动合同，也未依法为你缴纳社会保险费，所以，你应及早提出与单位签订劳动合同，并要求单位双倍发放自你到单位工
2022-02-05 15,340 -
现在是四月份,我能够签7月份的合同吗
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
2022-10-07 15,340 -
去年八月份生的小孩，有三个月是没底薪的，今年十月份合同到日期，具体该怎么算十二个月的平均工资
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75。
2022-09-13 15,340
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,595 2022.05.11 -
01:04
今年10月1日起电费如何变动今年10月1日起电费的变动如下：统一划分峰谷分时电价时段，高峰时段为10-12点、14-19点；低谷时段为0-8点；其余时段为平段。峰平谷比价从现行的1.65比1比0.5，调整为1.7比1比0.38。尖峰电价实施范围，与上述峰谷分时电价政策
2,090 2022.04.12 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,074 2022.05.11
