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周末加班工资怎么算?

2022-08-04 16:37

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-04回复

专业分析:

很高兴为您解答: 国家工资支付暂行规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。 满意还望采纳。

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广东律参律师事务所

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。

沈培亮律师

安徽皖大律师事务所

安排劳动者延长工作时间的,需要支付1.5倍的工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付2倍的劳动报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需要支付3倍的工资。因此周末加班是属于节假日的,需要支付3倍工资;属于休息日,可以安排补休的话,不用支付2倍的工资,不能安排补休,需要支付2倍工资。

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