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当年的产假是否有休息?

2021-10-25 03:29

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湖南在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

是的,两者没有冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年假。《企业员工带薪年薪实施办法》第六条明确规定,员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期和工作休假期间不计入年薪假期。

法律依据:

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条

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广东律参律师事务所

可以的,产假是对女性职工的特殊保护。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

休过了探亲假还可以再休带薪年休假,年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。

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