您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工地上,一个工人被另一个工人砸伤

在工地上,一个工人被另一个工人砸伤

2022-09-27 18:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-09-27回复

专业分析:

如果是因工受伤,应当及时治疗,申报。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看具体案情,如是劳务关系,雇主应当承担赔偿责任。如果是在工作过程中受伤,可以要求包工头及施工单位承担赔偿责任。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是一个工人在工地中把另外一个工人砸伤,这个过失砸伤别人的工人肯定是要负责的,但是毕竟是在工地上,施工方也是有责任的,在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任,所以被害者可以同时向这两方索要赔偿,并且可以进行工伤认定。

律师普法更多>>
  • 工地上死一个工人怎么赔偿
    工地上死一个工人怎么赔偿

    工地上死一个工人赔偿,是根据相关部门规定职工因工死亡,其直系亲属按照相关法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准,具体如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金

    2022.06.06 223
  • 工地宿舍一个人死亡算工伤吗
    工地宿舍一个人死亡算工伤吗

    在工地宿舍死亡的不一定算工伤,符合以下情形的算工伤:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对于因工死亡的职工,近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金;供养亲属抚恤金(配偶每月40%、其他亲属每

    2020.04.16 132
  • 一个人在施工中受到伤害算工伤吗
    一个人在施工中受到伤害算工伤吗

    在施工时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤,工伤职工依法享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.01.01 80
专业问答更多>>
  • 在工地上被打了一巴掌这个算工伤吗

    要看是否是因为工作的职责被打,如果不是,那么是不能算工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后

    2022-02-08 15,340
  • 在我工地上班时因一个工人吵架导致误伤了另一个工人,在我不在场的情况下,是否能通过法律?

    发生安全事故时,常常产生。出现事故承担责任时,直接责任人是第一责任人的“挡箭牌”,先处理直接责任人,再处理第一责任人。往往二者之间还有分管领导的责任(一般为分管的副职)。第一责任是单位的主要负责人(法

    2022-09-12 15,340
  • 一个人在工地上受伤了该怎么赔偿

    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助

    2022-05-28 15,340
  • 工地上死亡一个人怎么赔偿, 一个月工资?

    1、属于工伤。2、按照《工伤保险条例》的规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

    2022-02-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
    工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,356 2022.05.11
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,208 2022.05.11
  • 工伤一级和十级哪个严重 01:29
    工伤一级和十级哪个严重

    工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍,伤残等级共有十个等级,一级为工伤最严重的情形,十级为工伤最轻的情形,其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力,五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力,七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。 具体来说,一到四级伤

    3,144 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?