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用人单位未签订劳动合同试用期怎么算?

2022-09-13 19:33

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2022-09-13回复

专业分析:

第一,也必须签订,试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。第三,用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

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