2023长春市工伤等级为十级的伤残人员有哪些赔偿规定
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我们都明白,员工工伤后公司有责任进行赔偿。其中,十级工伤属于等级最轻的一种,但也需要相应的赔偿。那么,对于十级工伤的赔偿方式是什么呢? 根据相关规定,十级工伤的赔偿包括以下几个方面: 1. 一次性伤残补助金:受伤员工可以获得7个月本人工资的赔偿。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体金额需要根据当地工伤保险条例规定来确定。 3. 残疾赔偿金:金额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,乘以20年再乘以10%。 4. 医疗费:包括住院期间的医疗费用、康复训练期间的医疗费用以及工伤复发的医疗费用。 5. 住院伙食补助费和交通、食宿费:具体金额根据当地规定来确定,其中住院伙食补助费地方规定标准为元/天×住院天数,交通费和食宿费根据医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的情况来确定。 6. 辅助器具费用:员工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的,可以获得相应的费用赔偿。 7. 停工留薪期工资:受伤员工在停工留薪期内可以获得原来的工资福利待遇。 8. 停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
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律师解答 十级伤残的工伤赔偿标准： 1、十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
工伤十级伤残等级如下 国务院《工伤保险条例》都有明确规定： 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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