劳动合同期限变了，请问可以重新约定试用期么
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劳动合同期限变了，约定的试用期不能改变。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果此前已经约定了试用期，且试用期已经过了的，不可以在约定试用期了。
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劳动合同变更之后可以重新约定试用期吗劳动合同期限变了不可以重新约定试用期。法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果此前已经约定了试用期，且试用期已经过了的，不可以在约定试用期了。
2020.04.06 146 -
劳动合同可以约定试用期试用期的期限劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.12 207 -
重新签订劳动合同可以约定试用期么?重新签订劳动合同不得约定试用期。用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。劳动合同的双方当事人，不管劳动合同的具体内容为何，都只能约定一次试用期。
2020.12.21 239
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劳动合同可以约定试用期的期限吗
试用期期限约定违法， 《劳动保护法》第二十一条【试用期约定】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
2022-02-03 15,340 -
劳动合同中有关劳动合同期限, 也可以不约定试用期, 而不约定试用期
用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2022-03-18 15,340 -
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗
无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期
2022-03-16 15,340 -
试用期试用期不超过劳动合同约定的期限，可以吗
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2022-04-03 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,093 2022.04.15 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,659 2022.10.08
