产假可以保留到原单位吗
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根据有关规定，妇女产假期间，用人单位应当保留职务。此外，如果女职工在孕期不能适应原劳动，用人单位应根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他可以适应的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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2020.09.07 147 -
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2020.01.13 178 -
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2020.11.11 107
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产假可以保留在原岗位吗
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2022-06-01 15,340 -
产假是否需要保留到原岗位
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2022-05-16 15,340 -
产假必须保留原岗位吗
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