职工办理病退需要满足哪些条件，办理病退需要提交哪些材料？怎么？
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在男职工年满50周岁，女职工年满45周岁参保并按规定缴纳了基本养老保险费的情况下，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。总的来说，被鉴定为一至四级的职工应当退出劳动岗位，并且需要和工作单位解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇。
职工病退需要以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
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职工办理病退需要满足哪些条件
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上 一般类疾病住院出院后满1年 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满
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职工办理病退需要满足哪些条件?
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期
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