工伤后精神损害还能赔偿吗
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工伤属于第三人侵权造成，且造成严重精神损害的，可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。 如果仅仅是工伤，未造成精神损害的，《工伤保险条例》中规定的工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿，精神损害赔偿由《民法典》规定。 《民法典》规定侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。人身权益包括： 1、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； 2、生命权、健康权、身体权； 3、人格尊严权、人身自由权。 第三人侵权造成的工伤本来就侵害了劳动者的生命权、健康权、身体权，造成严重精神损害的，工伤职工可以同时主张工伤赔偿项目和精神损害赔偿。
不能。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。
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工伤能要求精神损害赔偿吗工伤不能要求精神损害赔偿。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。劳动者发生工伤应当享受工伤保险待遇。
2020.03.01 254 -
工伤能申请精神损害赔偿吗根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
2020.07.01 91 -
工伤能要求精神损害赔偿吗？工伤不能要求精神损害赔偿。职工因工作遭受到的事故伤害，可以享受工伤医疗待遇，包括由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费等费用，以及用人单位支付在停工留薪期内的工资福利。
2021.03.29 143
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工伤后精神损害能赔偿吗？
下面为大家解答工伤能精神损害赔偿吗：工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险
2022-07-18 15,340 -
工伤赔偿后还能否请求精神损害赔偿
工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力
2022-04-12 15,340 -
精神损害能报销吗精神损害赔偿
精神损害可以申请行政赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权的情形之一的，受害人有权获得赔偿：（一）非法拘留或者非法采取行政强制措施限制公民人身自由的；（二）非法拘禁或者以其他方式非
2021-11-24 15,340 -
工伤能主张精神损害赔偿吗
不能。一、不能要求精神赔偿的原因:由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
2022-08-12 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,183 2022.04.17 -
01:06
精神损害赔偿标准精神损害赔偿的标准为： 1、侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准，可以按照该地区上一年度职工的平均工资标准赔偿20年；如果受害人未满16周岁的，则按照每小一岁减一年的方式，最低不可少于5年的标准进行赔偿；如果受害人满60周岁以上的，则每
5,660 2021.04.25 -
01:10
人身损害精神损失费赔偿标准公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求；公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的
2,889 2022.04.17
